file46 社長に直訴して収入を上げた在宅専門薬局で管理薬剤師をしている12年目薬剤師の給料明細

調剤薬局薬剤師として12年務めている男性です

管理薬剤師です

630万円です。

在宅専門薬局の管理薬剤師として勤務しております。

基本的に施設対応ですが、個人宅も20件ほど対応しております。

一度転職しています。前職も調剤薬局で管理者をしており年収は５８０万程でした。

給料はもっと上げたいところです。在宅は外来より高いスキルを必要としますので一般の管理薬剤師よりも評価されるべきかと思います。

外来だけをするより、在宅のほうがやりがいを感じるので将来もこのまま在宅をしていきたいです。

次のステップはエリアマネージャーですが、各店舗のマネジメントが面倒でやりたくないですね。

スタッフ同士が喧嘩してその火消しに店舗へ出向かなければならないとか・・・

でもこの業界ではどのエリアマネージャーもやってそうですがｗ

このまま管理薬剤師のままでいいです。

コロナワクチンの手伝いで収入を得たことはあります。正確な金額は忘れましたがかなりおいしいバイトでしたね。

それ以外でいうとクラウドワークスが初めての副業です。

興味はあっていろいろ調べてはいますが、なかなか稼ぐのはむずかしいです。

在宅と外来のハイブリット薬剤師は多いと思いますが、在宅専門薬局の薬剤師はなかなかいないと思います！

気軽に取材していただけると幸いです。

前職では規模の大きい薬局に勤めており遠方への転勤を通達されました。

大規模な会社はエリア指定をすれば給与はかなり下がりますし、今後も数年単位で遠方への転勤を言い渡されると思い、転職をすることにしました。

私はマイナビを使いました。最優先は給与です。

目標額は６００万でそれに応じるときいて面接をしたら、提示額が５８０万円でした。

面接後にマイナビの担当者に苦情をいうと５８５万となりました。マイナビの担当者が５万しかあげれなく使えないと思いましたが、

思いが入社する気持ちになっていたし、在宅をやってみたいという思いもあったので妥協しました。

その後一年たって社長と面接する機会があり、昇給額も少ないと苦情をいうと少し多めにあげてもらえました。

当時はまだ会社が小さかったので社長と面接する機会がありました。

この業界はM＆Aが近年加速しており弊社も大きくなってきたので、今は社長と面談する機会はなくなりました。

前職での在宅の経験はほとんどなく経験を積みたいと思ってはいましたが、転職活動ではそこまで在宅に優先順位はおいていませんでした。

当時面接した部長が面白い人で、社風も風通しがいいと感じたので入社しました。

管理薬剤師の中では気持ち高いかもしれません。私の肌感では600万前後が相場と捉えてますが私の場合残業代が30時間でません。

都心部の薬剤師と地方の薬剤師では地方のほうが高いです。特に薬学部がない所は需要がないので給与はもっと高いと思います。

説明不足だったかもしれませんが月単位で考えて30時間以上の残業をするとその月に初めて残業代が発生します。

例えば先月２５時間の残業をしても残業代が発生せず、今月３２時間の残業をすれば２時間の残業代が発生する仕組みです。

以前は月１０時間もいかないくらいの残業でしたが、今は人員がかけており３０時間を超えることもあります。

その為、給与には不満を感じてきています。

前職のエリアマネージャーは８００万くらいと言ってました。ただかなり忙しそうにしていたので高いとも感じてません。時給にしたら安いと思っています。

転職で６３０万以上を出してくれる会社はほとんどないと思います。そのため給料アップのために転職はしません。

近場で条件がいい募集があれば検討しますが・・・

その施設の薬はほとんど当薬局が管理しているので、新規入居者がいれば自然と施設からお声がかかってきます。

複数の薬局が入っている施設もあるので、その場合はどの薬局にお願いするかは施設長やケアマネージャーが判断します。

日頃のサービスが悪ければ指名されなくなるでしょう。

個人宅の場合は病院からお電話でこの患者さんお願いできますか？と連絡がきます。

仕事の話をしてから、少しずつ仕事以外の話をすることです。

相手が一番気を許して話すのは仕事を除外したことだと思っていますし、実際そうです。

あと相手の名前を覚え、名前を呼ぶことです。これはたいして仲良くない人に有効で自分を認識してもらえているんだという満足感を与えます。

先生と往診ができることは学びがあるし、連携を取りやすくなるのでいいですね。

処方意図がその場でわかるし、こちらの意見も積極的に取り入れてくれるので微力ながらお役にたっている感じはします。

先生も不得意分野があるのでその点をフォローできた時は達成感がありますね。

また介護士、看護師、医師等多くのコメディカルと話すことが多くなったので、仲良くなって飲み会で情報交換ができるようになりました。

帯状疱疹痛に対してカロナールでは効果がなくどの薬を使ったらいいと聞かれ、処方薬の提案をしました。

他にも薬の用法を誤って処方しそうになった時に、訂正することがあります

コミュニケーション能力が必要なスキルだと感じます。先方との関係値が高いと患者の紹介はされやすくなりますし、何かと業務がしやすくなります。

すみません。勉強法は特にお勧めは思いつきませんが、褥瘡患者がいるのでその知識はつけたほうがいいと思います。

県の薬剤師会から案内のFAXがきましたのでそれに応募しました。

AIに業務をやらせて、私は少し介入すれば完結するような副業をやってみたいです。目標は月５万ですが難しそうですね。

前の質問でも申し上げましたが、コミュ力は非常に重要です。

先生や他職種とかかわるので、関係性は構築すべきでしょう。

私が当薬局に薬剤師を雇うならば薬学的知識が豊富なことよりコミュニケーションスキルにたけている人を採用します。

難しい質問ですね。私も正解がわかりません。

質問に対して相手が何を答えるかよりも、どのような表情や口調で話すかを重視しますかね。

あとは休日に何をしているかです。

オフの時に活発に活発するのであれば能動的に働くかもしれないと考えているので。