file11 最高月収91万円！人間関係に悩まされることなく高時給で働き続ける7年目の派遣薬剤師の給料明細

7年目です

男

私立薬科大

派遣薬剤師です。

• 派遣先の調剤薬局で服薬指導メインが多い
• 長期契約の時は調剤業務や、店明けや店閉めまで行うことも

なしです。

年度・月により異なるが、コロナ前は860万ほど。

最高月収91万　平均月収64

1日8hr、週40hr

正社員同様です。

なしです。

正社員→派遣薬剤師

漢方薬の勉強

派遣薬剤師は向いてる人には高収入で天職です。

コミュニケーションがとれて、服薬指導が早ければ大丈夫です！

以前は正社員をしていて、

「手取り20〜20万のために毎日出社して、それが自分の人生でずっと続いていいのか？」

仕事中心の人生になることに疑問を抱いたのが1番の理由。

派遣であれば、高時給だし勇気持ってチャレンジしてみようと飛び込んでみました。

コロナ前は景気が良くて時給が4000円保証でした。僕は結構交渉が上手かったので。自分は平均月収は64前後ぐらいでした。

みんなは3000円保証が普通ぐらいじゃないですかね。

ただコロナの時は「派遣切り」がありましたね。

やっぱり真っ先に削られる人件費って派遣なんで、派遣の求人が０になるんですよ笑派遣の求人が0になったら「会社都合の退職」になるんですね。失業保険もらって生活しました。

コロナ後だとアベレージ3000とかだと思います。4000は景気が良かったのと交渉の末って感じだったので。

それでも月収50万はいくと思いますね。

交渉のコツはありますね

派遣先で「結果」を残せるかどうかがカギになります

多分ですけど、派遣会社から勤務先にアンケートとかあるんですよ。そのアンケートで良い評価が貰えてたらいいと思います

その評価が良かったら派遣会社も安心して、次を任せられるじゃないですか？

そういうところで信用を積み重ねるんですよ。向こうからしたらトラブルにもなりにくし、仕事も行ってくれるので交渉はしやすいですよね

基本的に4000円は地方に行かないとありませんね

勝手なイメージですけど、静岡とか新潟とか長崎とかですかね笑

単発ならあるかもしれませんね。交渉しない限りは常勤ならなかなかないかもしれませんね

役職やキャリアによって、高時給になることはあまりないかも

ただ、小児科は出来る人が多くないから重宝される気はする
(派遣先の選択肢が増える)

給料が上がる条件は、派遣会社から「この人は大丈夫」という安心感・信頼感が大切。なので派遣先1件目で問題なく任期満了になり派遣先からのフィードバックで高評価が得られれば良いと思う

派遣歴が長く安心感があるか、派遣先で臨機応変に対応ができる人間性・投薬のスピードが求められるので時給交渉する場合はそっちの方が求められる

できますよ！

一番ドキドキだったのが、コロナが流行り始めた頃に大病院の前の薬局を紹介されたんですよ。さすがに内容がアレじゃないですか笑

なので未経験でもどこの科でも度胸があればいけます。

ただ小児科だけは体重によって刻むから瞬発的判断が出来ないんですよね。だから厳しいかなと。

派遣社員は週20hr以上働くと、正社員と同様の扱いになります

派遣会社の「社員」扱いです

社会保険各種(厚生年金、失業保険、雇用保険)は正社員と同様です。有給もあります。半年ぐらいで付くはずです。年10日〜発生して勤務年数が長いと増えていきます

しかも希望休み出せるんですよ。なので「来月は友達がここ休みだから、この日に旅行しようかな〜」みたいな事もできますね

そういう融通も利かせてくれるんで、正社員以上に働きやすいんですよ

産休も多分あったような気がします…。ちょっと僕が男なのであんまり意識してなかったんですが、どこかでそんな記載をみたような気がします

ただしボーナスと退職金はありません

まずは自分が経験してきた科だとやりやすいかも

1日の処方枚数が100以下だと楽だとは思う

逆に処方枚数が250以上だと忙しい(※時給は高いことが多い)

ちょうど任期満了になって、新しい派遣先を探す際に時給が下がるところしか紹介できなさそうだったので、相見積もりをとって別の派遣会社へかえました

ハードルについてですが、登録して週20hr〜40hrで仕事先決定の流れなので入社自体のハードルは低いです

ぶっちゃけ登録は誰でもできます

しかも昔の経歴は特に重要視されません。それよりかその派遣会社でどれくらい信用を積み上げるかだと思います。

ただし60過ぎの薬剤師は仕事がなかったりしてるイメージですね

クライアントが断ってるのかな…？

職歴に関しては誰にも聞かれません。大事なのは1店舗目の評価でしょうね。職歴よりは内科を経験してるとか、整形外科を経験してるとか、そういう経験がある方の方が薬局側は受け入れやすいのかなって思いますね

かけもちは無し

時給4000円×168hr +残業30hr

某大手の店舗なので予算があったのと、どうしても人が足りないところでした。そこで活躍して結果を出してたので、管理薬剤師からは「他の派遣とは違うんです」と上に掛け合ってもらえて派遣切りされる時も最後まで残れました

薬剤師が飽和するとずっと言われて十数年、未だに足りていないので、それはアテにならないと思う

薬剤師の強みはいつでも正社員になれる安定性

厳しくなるまで派遣で稼いで、いろんな処方箋を知り経験豊富になればいつでも正社員にはなれると思う。今から危惧してリスク回避する必要はないかなと思います

漢方はただの趣味だけど、漢方薬局できたら面白いなと漠然としたゴールはある

むしろ派遣のメリットは一気に働いて稼いで、任期満了で長期休み取れる点ですね

雇用保険は1ヶ月空くときれるので、1ヶ月こえる前にまた働き出せば30日近く休めます

周りの派遣社員はみんな、海外旅行が趣味か、ガンプラつくりたいから、スキューバーダイビングが行きたいなど週4で働くなどしてます

ぶっちゃけ「任期満了になりました。3週間と5日後ぐらいから働き始めます」って事をすると、長期休み貰えます。しかも保険は切れません。って事が出来るんですよ。最高じゃないですか？

あともう1個メリットとしては「在宅をしなくていい」って事ですね。在宅だと担当になって固定の曜日に仕事はいったりしますからね。いつでも休めるのもメリットです

1日400〜500枚近くくるところですね…

これは向き不向きあると思いますが、私はどこでも馴染めるタイプなので苦じゃないですね

ただコミュニケーション取れない人でも、それはそれで仕事だけやってるなら重宝はされますね。服薬指導だけやってるとか

そういう２タイプに分かれちゃうかもしれないですね笑

僕は正社員で同じ職場に行く方が人間関係大変だと思うタイプなので、毎日顔合わせるじゃないですか。あれが自分は向いてなかったです。ずっと気を使って～より、数ヶ月で後腐れなく切れる関係の方が僕は楽です

あとは色んな方と会えるのが好きなタイプなので派遣に向いてると思います

まずは勇気を持って飛び込んでみることです！

私もやる前は怖かったです。でも、やってみたら自由がある働き方でしたね

もし今のあなたの年収600万以下なら、

時給3000円×168hr（20日）×12ヶ月=6,048,000

なので派遣の方が年収いいかもしれません。オススメです！

ただ夏場は仕事が少なくて時給2500〜の可能性はあります。自分は慢性的に人が足りないところにいたので、夏場を契約が続いてそのまま乗り越えました。みなさんも頑張ってください！