file17 ママさん薬剤師の厳しい現実。時短を取らせてくれないDSから年収650万の職場に転職した11年目薬剤師の給料明細

11年目（間に２回産休育休であわせて約２年ブランクあり）

女です。

中学公立　高校公立　大学公立

ドラッグストア併設保険薬剤師

現在の店舗で管理薬剤師後育休→現在は平社員として勤務

ドラッグストア併設保険薬局勤務

常駐薬剤師は2名、事務1〜2名で月に1000枚前後

OTC接客も多く、そこから処方箋にも繋がります

650万見込みです

10月から地域限定社員の基本給が下がるので、結構皆がやる気なくなってます。ただ転職するともっと下がるのでしぶしぶやめてません泣

下がってないメンバーは地方に転勤命令で異動してます。

変則で月19〜21日のシフト制

基本１日８時間勤務。

ただし私の店だとフル勤務だと８時間半勤務あり
３歳未満の子供がいるため残業拒否してるはずですが、10～20時間は残業あり

副業不可のためできません。

一度だけ

結婚を視野に入れたときにその時の会社の勤務時間（ほぼ8時まで毎日残業）と就学まででとれるといわれた時短を実際は3歳までしかとれない現実。
あとは過酷な新人教育のしんどさに心が負けて転職しました

一応新卒から働いた前職もドラッグストア系列でしたが勤務してたのは薬局のみ店舗でした。月4000枚程度、紙薬歴の店でした

• 出荷調整品を他店に取られないよう、上司や本社にかけあったら、クビになりかけた話
• 転職する時いじめられた話

があります笑
もう大変でした！！！

仕事内容同じなのに、

地域限定社員の給与が下がったので全くやる気が出ません…

あと人生で薬局に4回車で突っ込まれてます笑

ドラッグストアを選んだ経緯は、学生の時の実習で個人薬局でOTCや零売に力をいれている薬局で実習させていただいた際に、OTCしたいなと思いました

卒業後は実家に戻る予定だったので、
実家近くでもOTCがしたいなとドラッグストアに就職したら配属先が調剤薬局専門店舗でアテが外れてしまいました。

入社後に知った会社の方針で
ドラッグストア併設タイプでもOTC接客できない感じでした

総合病院前での薬局店舗とても勉強になりましたが、やりたいこととは違ったので今の会社のほうがドラッグストア併設薬剤師として楽しいです

理由としては、私が考える健常者～軽症者のかかりつけ薬局というのが実践できるのが、ドラッグストアだったから、ですかね

今の会社は管理薬剤師は手当がつくだけです。一万円ついてきます。あとは人事査定の項目が平社員と少し違います。残業代はつきます。

基本給等は階級試験で階級が上がるとあがります

前の会社では手当一万円＋みなし残業代１０時間分（残業しなければ３～４万前後）ですかね

本社としては就学まででとれる、と説明していましたが、現場では「法律が３歳までだから、３歳で切り上げろ」と言われていました

上司の判断、に近いかな、と

なので学生や転職を考えてる人に言いたいのは、実績を確認してほしいです……。

今の会社は、問題はあるものの社長の意向で産休育休はパートさんでも取れるし、時短は小３までとれます

男性社員でも育休、時短も取ってますし、とった同い年の男性社員は今年昇格して本部で働いてます。時短勤務で管理薬剤師している男女ともにいます

産休育休時短でとれるのは薬剤師だけでなくて、物販側もとれてます

正社員さんで５人産んでバリバリ働いてる方もいます。

今の会社は、ふつうに事前質問で「子供がほしいが継続して働けるか」と聞いたら、データ見せてくれましたし、店舗の人からも直接教えてもらえました

むしろ就業規則のかねあいで入社後１年たつ前に産休に入らなければ問題なし、と言われました！

新人が基本的にやる気がなかったので過酷でした

処方監査のなかの処方解析を教えようとしたら「余分なことは教えないで」、一包化をしてもらおうとしたら「私がやったら失敗するから、先輩がやっておいてください」

調剤、監査、投薬は湿布のみや血圧の薬しか行かない……

それを使えるようにしてくれと言われたのがストレスで、手荒れがひどく常にアンテベート塗ってもジュクジュクと皮めくれが治らず、パリエット飲んでも胃が痛かったです

今の会社の子たちはやる気がある子が多いので、応援で来てくれた時に教えるのも、所属の新人に教えるのもめちゃくちゃ楽しいです！

隣店舗が土日祝休まず開けてる店舗なんですが、そこに苦労があるからか、上司や本社がその店に激甘で…

うちの店は敷地内薬局なのもあり、先生の意向や良好な卸さんとの関係を珍しく築いている店舗で、情報を集めて出荷調整前に実績作りも頑張っていたこともあり、ドラッグストアにしては珍しく出荷調整品を入れてもらってたしんです

そしたら、隣店舗が在庫を山のように持って行ったんです。

引き金は芍薬甘草湯とPL配合顆粒でした

芍薬甘草湯が入り次第ほぼ根こそぎとられるし、PL配合顆粒もようやく一箱入って、門前の先生に在庫報告しようと思ったらほぼ一箱取られてしまい。上司に文句いったら、「じゃああなたが断ったことで発生した隣店舗のクレームは全てあなたが発生させたことにする」と宣言され、もう好き勝手に在庫をとられるように…

それを本部にも伝えて、自店舗の患者さんのために薬を確保したいと直訴したんです。

出たお弁当を捨てる時にもっと謙虚に捨てろとか、隣店舗からの電話を取るときの声が怖いとか、それではクビになりませんでしたが。むしろ門前病院の医師も、薬局側物販側の社員もパートさんも私がいてくれて助かる、といってくれました。すごく嬉しかったです

人事責任者、営業部責任者、私、上司の四者面談したんですが、そのときに上司が「お弁当の捨て方ガー」って偉そうに言ったんですが、人事の人間めちゃくちゃ苦笑してました笑

結果、自店舗の様子を考えて要請を断れるようになりましたが、まあ気分は良いものではないです……

退職伝えてから正社員薬剤師は一人をのぞいて全員無視、経費も管薬が却下、おばあちゃんが亡くなったので慶弔費用請求したらそれすら管薬が却下しました…やばいですよね笑

個人的に結婚、出産する前にめちゃくちゃ学んでおくのが大事です……

子供ができたらよほど理解のある家族でないと学ぶ時間なんてありません。特に子供が未就学児であれば！

あとは就職前に子供が欲しいのであれば子供をつくるためのビジョンが描ける制度や実績、風土があるかどうか、は調べておいたほうがいいです。

確認方法は簡単です！普通に店舗に働いてる社員さんにちらっと聞けば言わされてるのか思ってるのかは、言葉尻でわかります（笑）

時短を取るつもりなら時短中の待遇も確認したほうがいいです。

前職は時短中はボーナス無しでした。今の会社は勤務時間に応じて減給はありますが、ボーナスがでるので安心してます！